隊員ファースト採用を強化しています！

⚫︎ウェブノは、隊員ファーストな給与改革をトコトン実践中！
皆さん、こんにちは。ウェブノ代表の谷脇です。
私は、この業界を良くするために、
特に警備員の「日当単価」を一律アップさせるために
大いなる改革に取り組んでいます。
１、内勤メンバーがITを活用し、人件費を削減。隊員に還元する
２、現場ごとに案件単価の変更にチャレンジ。大変な現場はしっかり稼げる
３、「AI（chatGPT）活用」をし、適材適所、近い現場や満遍なくベストな現場を依頼できるように配慮した管制業務を行なっています。
４、隊員が入りたい時に、入りたい現場に。稼ぎたい時に稼ぎたい現場をベストマッチさせる「カレンダーマッチング」を実現

⚫︎川崎の長期案件、駒込の長期案件を獲得！
「いつも違う現場だと、安心できない・・・」
「しっかり毎日稼ぎたい・・・」
そんなご要望にもお応えできるように、ウェブノでは
中長期な案件を獲得しています。また、有名なハウスメーカー案件
川崎の扇島案件など「働きたい人がしっかりと働ける環境」を用意しています。
50名、100名と仲間を増やし、全員でローテーションしていい仕事をして
高報酬、高待遇を実現できる画期的な施策を取り入れている
この業界では珍しい警備会社だと思います。

詳しくは、こちら
https://jp.indeed.com/viewjob?jk=67c5437cf103f315